Как я ходил устраиваться на работу в строительную компанию

Ходил устраиваться на работу в строительную компанию "Апэкс". Данная строительная компания занимается ремонтом и строительством зданий и сооружений различных уровней ответственности, а так же внутренней отделкой помещений, ремонтом квартир, офисов, коттеджей и загородным строительством. Руководство компании в ближайшем будущем планирует освоить дополнительные сегменты рынка, такие как: металлоконструкции, устройство кровельных покрытий, строительство дорого и подъездных путей, благоустройство территории, ремонт фасадов и установка металлопластиковых изделий.

Как утверждает генеральный директор, данная строительная организация, сейчас занимает одно из лидирующих мест на строительном рынке, за счет грамотной и умелой организации труда рабочего персонала. Всем рабочим кадрам предоставляется достаточно большой и полный социальный пакет, который удерживает всех на своих рабочих местах и не допускает даже мысли о том, чтобы поменять работу на более высокооплачиваемую.

Одним из девизов руководства является: "Кадры решают всё!". И здесь конечно ни кто не будет руководствоваться принципами, по которым осуществлял свою государственную и политическую деятельность "отец всех народов" Сталин: "Есть человек - есть проблема, нет человека – нет проблемы".

Заполнил анкету, где пришлось, помимо стандартных анкетных данных указать: свои профессиональные навыки, дополнительные сведения о себе и желаемый уровень заработной платы. Немаловажное значение отдел кадров уделил еще и такому моменту как предыдущее место моей работы.

Интересовали не только ранее занимаемые должности, должностные обязанности, но и контактная информация моих прежних руководителей. Мне показалось, что это было сделано для того, чтобы новый работодатель мог обратиться к старому и выяснить о своем новом сотруднике правдивости той информации, которую он указал в резюме при приеме на работу.

"Ремонт-Сервис", при первом знакомстве, произвела на меня очень хорошее впечатление. Это очень хороший и просторный офис, который находиться в пяти минутах ходьбы от станции метро "Библиотека имени Ленина". Сотрудникам помимо комфортных условий работы предлагается умиротворяющий и успокаивающий вид из окна на небольшой парк с озером.

Внутренняя отделка то же очень хорошая. Так и должно быть в уважающей себя строительной компании, это ее лицо.

Потолок, пожалуй, стандартный для всех офисных помещений, сделан из потолочных плит типа "Армстронг", с потолочными люминесцентными светильниками, обеспечивающими достаточный уровень света для каждого рабочего места. Стены оформлены в мягких серых тонах и отдаленно напоминают венецианскую штукатурку. Паркетный пол дает ощущение монолитности, уверенности и немного веет более, что во всех проходах проложена ковровая дорожка.

Все эти условия, несомненно, благоприятствуют качественной работе всего коллектива, будь-то руководитель строительного участка или простой мастер-отделочник.

Надеюсь, что пройду все три этапа собеседований, которые необходимы по условиям фирмы. И после последнего с моим будущим непосредственным руководителем – техническим директором, буду официально принят на должность сварщика-сантехника, по своей профильной специальности.