Слияние компаний – метод реорганизации

Под процедурой слияния компаний принято понимать такое мероприятие, которое может быть охарактеризовано как реорганизационное, целью своей имеющее два либо более юридических лица объединить в одно. Получаемое таким образом предприятие будет иметь без исключения все имущественные права фирм, ставших основой для образования, а также унаследует и обязательства.

Как правило, реорганизация предприятия путем слияния своей целью имеет достижение каких-либо выгод, в первую очередь, в коммерческом плане. Так, это может быть повышение конкурентоспособности либо привлечение инвесторов, объединение мощностей, имеющихся для обеспечения производства. Может быть целью и ликвидация. По мере того, как процедура завершается, все ее участники будут исключены из списка ЕГРЮЛ, а обязательства оказываются переданными новому образованию.

Если рассматривать метод слияния как путь образования нового предприятия, то можно отметить, что данный процесс предполагает объединение некоторого конечного числа лица, что позволяет образовать новое юридическое лицо. Непосредственно связано это с прекращением деятельности прежних фирм. Нередко это необходимо по причине того, что является оптимальным путем расширения бизнеса или изменения выбранной формы собственности, становится это и удачным ходом в целях избегания банкротства.

Как правило, мероприятия занимают порядка трех месяцев. Сроки можно смело назвать более чем приемлемыми, а все фирмы будут по итогам сняты с учета, что является несомненным преимуществом компании. Все долги будут переведены на имя нового образования. Порядок реализации мероприятий полностью описан в законах страны, имеет в себе целый ряд обязательных к исполнению шагов. Так, это будут официальное принятие решения и проведение собрания, уведомление ФСФР, налоговой инспекции, а также официальная публикация о слиянии в печати. Помимо этого, имеется ряд иных этапов.

Открытые уроки по финансовой грамотности: реорганизация, банкротство АО