Выбираем стиль интерьера для оформления офиса

Так уж сложилось, что формированию офисных помещений, если их вообще можно было таковыми называть во времена Советского Союза, был присущ именно «кабинетный» тип. Вдаваться в причины подобного и разбирать их, пожалуй, бессмысленно.

Но «свободный» тип в формировании офисного пространства в целом, постепенно вытесняет «кабинетное» расположение. Всё лучшее из развитых стран со временем приживается и на наших просторах.
Ясное дело, что второй тип обуславливается как меньшими затратами на обустройство интерьера офисных помещений, так существенным образом влияет на повышение производительности труда административного персонала. А если вам интересно Кто покупает элитные квартиры (смотреть) и как это делают правильно, с экономией для кошелька, то мы можем вас проконсультировать во всех вопросах.

Давайте в общих чертах и рассмотрим основные отличительные особенности стиля «Манхеттен» и его непосредственное влияние на продуктивность труда.

Данный подход отличается наличием обычных перегородок, разделяющих рабочие места сотрудников, в огромных залах. Колонны же выступают в качестве несущих опор. А отдельные кабинеты отведены и для отдыха, и для проведения в них деловых встреч.

И совершенно ничего лишнего, как это зачастую можно наблюдать у нас (вазочки, цветочки, любимые вещицы и прочее), что отвлекало бы сотрудника от должного выполнения возложенных не него обязанностей.

Хотя момент довольно-таки спорный – отвлекает или способствует, подобное наличие посторонних и близких сердцу вещей на рабочем месте, высокой продуктивности труда.

Но, как показывает практика, таки отвлекает, что и проверено временем.

А высокий уровень жизни и корпоративной культуры американцев налицо. За доказательствами далеко ходить нет необходимости.
Использование же металлических элементов во в севозможных конструкциях и создаёт неповторимую деловую атмосферу. Стекло в иллюзорном плане «расширяя» офисное помещение одновременно как бы объединяет всех сотрудников в одну сплочённую и настроенную на успех команду, побуждая их к здоровой конкуренции.

Право же, наш «брат» будет намного лучше работать, если постоянно будет находиться в поле зрения руководства.

Конечно же, с психологической точки зрения, те сотрудники, которые действительно хорошо работают, им лучше находиться подальше от начальства. Так они в спокойной для себя обстановке наилучшим образом выполняют свою работу. А за большинством любителей «побить баклуши» нужен глаз да глаз.

Понятно и то, что многое ещё зависит и от того, каким видом деятельности предприятие занимается. В каких-то случаях действительно американский подход будет более уместен, а в иных нет. Но выбор, как всегда, остаётся за управленческим составом предприятия.

Дизайн интерьера домашнего офиса в разных стилях